Работодатель № 1
Работа в Sminex основана на общих ценностях, культуре и целях.
Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем.
КОМПАНИИ
- Мы создаем лучший на рынке продукт, вкладывая душу в каждый дом и тщательно прорабатывая каждую деталь.
- Мы держим своё слово — выполняем взятые на себя обязательства перед сотрудниками, клиентами и контрагентами.
- У нас демократический стиль выработки решений, где каждый может быть услышан.
- Мы делаем всё возможное, чтобы выполнить задание/работу в срок.
- Мы не позволяем сотрудникам воровать, получать откаты, портить рабочий климат.
МЕЧТЫ
- Строим красивые дома, на голову лучше конкурентов.
- Создаём самую комфортную и престижную среду для клиентов.
- Создаём в компании атмосферу взаимного уважения.
- В работе применяем прозрачные, разумные, логичные правила.
- Не допускаем в компанию самодуров, бездельников, воров и интриганов.
- Платим за результат и выше рынка без верхнего предела.
- Даём каждому принять участие в развитии и улучшении компании.
- Обеспечиваем комфортные рабочие и места общего пользования.
- А ещё учим, кормим, развлекаем и заботимся каждый день обо всех сотрудниках.
МЕЧТЫ
- Целеустремленность — постановка перед собой амбициозных и достижимых целей.
- Результативность — достижение поставленных целей с максимально высоким качеством.
- Ориентированность на бизнес-результат — выполняя свою работу, думать о конечной цели дела, умение видеть ситуацию в комплексе.
- Ответственность — отвечать за свои решения, действия и результаты. Выполнять обещания. Не искать причину неуспеха в других людях и внешних обстоятельствах. Следовать принятым на себя обязательствам.
- Системность — последовательность, организованность, умение планировать, ориентация на факты.
- Желание зарабатывать вместе с компанией — желание получать деньги именно за ту работу, которая действительно нужна компании.
- Инновативность — постановка под сомнение традиционных методов. Поиск свежих и оригинальных решений задач.
- Инициативность — предложения по улучшению компании. Желание брать на себя их реализацию.
- Командность — эффективное взаимодействие и оказание поддержки другим сотрудникам. Выстраивание устойчивых рабочих взаимоотношений. Терпимость к другим, стремление к взаимопониманию.
- Корпоративность — разделение миссии, принципов и целей компании. Соблюдение принципов и законов компании, разделение ее целей и способов их достижения.
Правление
29 лет работает в сфере недвижимости.
Помимо интересов в бизнесе, каждый год принимает участие в забеге на марафонскую дистанцию.
29 лет работает в сфере недвижимости.
Помимо интересов в бизнесе, каждый год принимает участие в забеге на марафонскую дистанцию.
20 лет управляет проектами жилой и коммерческой недвижимости.
19 лет организует продажи и клиентский сервис в области недвижимости.
21 год работает в области недвижимости, из которых 10 лет разрабатывает концепции высококлассных проектов недвижимости в Москве.
Конечно, люди решают всё! Но и роль IT сегодня переоценить сложно. Моя цель — создавать команду и информационные системы, чтобы они дополняли друг друга и в конечном итоге создавали продукт и ценности, за которые нас выбирают клиенты.
14 лет занимается развитием и поддержкой корпоративной IT-инфраструктуры, автоматизацией бизнеса, организацией корпоративных сервисов.
Более 21 года занимается управлением финансами в крупных холдингах.
Играет в хоккей, пишет прозу, для друзей варит кальвадос и граппу.
Руководил масштабными инвестиционными проектами в компаниях группы Ant Yapi. За 27-летнюю карьеру построил более 1 млн кв. м недвижимости в Турции и России, включая элитные жилые проекты в Москве.
17 лет занимается согласованиями в сфере строительства.
14 лет занимается проектированием недвижимости в Москве.
Увлекается современным кондитерским искусством, физикой, спортом в тренажерном зале.
Работает в системе управления недвижимостью более 9 лет.
Наша ключевая задача — создание комфортных условий труда
и прозрачной системы карьерного роста сотрудников. Если вам
близки наши принципы, заполните заявку и станьте частью
профессионального коллектива.